Остаться педагогом надолго или навсегда?

Молодые специалисты приходят на работу в организации и на предприятия с определенным багажом теоретических знаний, а вот практический опыт получают непосредственно на первом рабочем месте.

В  нынешнем  году  отрасль  образования  Гомельского района  приняла  более 70 молодых  специалистов. У  многих из них  вопрос:  отработать в школе, саду  и  уйти или закрепиться  и  остаться – остается  открытым даже  на  протяжении  двух  лет.  От  того, как  примут  молодежь  в учреждениях, какие  создадут  условия, как организуется  их  быт на  селе – во  многом зависит ответ на  данный   вопрос.

Потому традиционно районный  комитет профсоюза  совместно с  отделом  образования, спорта  и  туризма  на  протяжении  первой учебной четверти  изучают    уровень  адаптации вновь прибывших  работников в  учреждениях  образования  и спорта.

В  течение  сентября-октября нынешнего года проведены  выездные  приемы  молодых  специалистов  начальником  отдела  и  председателем  райкома в государственном  учреждении  образования  «Головинская  средняя школа» ( в школе работает  19  специалистов, получивших  распределение  в нынешнем  и  предыдущем  учебном  годах, на  прием  обратились 17 человек). В ходе  встречи и индивидуальных  бесед  выяснилось:  в школе  для  молодежи  созданы  благоприятные условия труда, организовано «наставничество», есть  возможность  с первого  дня  работы  проявить свои творческие  и  организаторские способности. Во  время  встречи  молодые  педагоги  консультировались  по  вопросам организации спортивно-оздоровительных, туристических мероприятий, также  интересовали  жилищные  вопросы.

В ГУО «Шарпиловский детский  сад- средняя школа» представители  президиума  районного комитета отраслевого профсоюза изучили  условия  профессиональной  адаптации, посетили  всех  молодых  специалистов на  дому, изучив  жилищно-бытовые условия  проживания ( в школе  более 10  человек в статусе  молодых  специалистов, все  проживают  в предоставленном  жилье организацией  сельского хозяйства).  Администрация  и профсоюзный  комитет данной школы очень  ответственно  подходят к  приему  молодых  специалистов: территория  удалена  от  города, и  организовать  начало  профессиональной  деятельности,  быт, чтобы закрепить  молодежь,   бывает  сложно. Но  у молодежи  не  возникло  никаких вопросов во  время  их посещения  представителями  профсоюза.

Личные встречи  состоялись  с педагогами Поколюбичской, Лопатинской средних  школ, Мильчанского  ясли-сада. 

При  содействии  районного комитета  профсоюза  отрасли образования  района, учреждений  образования  все  молодые  педагоги  обеспечены жильем (арендное жилье на  территории  Гомельского района, общежития   предприятий и организаций  города  Гомеля, съемное  жилье в населенных  пунктах района).

По  итогам выездных приемных, мониторинга   районным  комитетом профсоюза не  выявлено нарушений   в организации  «наставничества», ознакомления  молодых  специалистов с  локальными нормативными  правовыми  актами. Также  произведены  выплаты  доплат  молодым  специалистам, получившим  распределение  в  учреждения образования Гомельского района (всего выплачено 6888.86 рубл. 51 человеку).

Работа районным  комитетом отраслевого профсоюза  по  изучению начала  педагогической  деятельности, созданию условий для  труда, содействию   организации   жилищно-бытовых  условий  продолжается. Итоги  мониторинга  будут  подведены  в  начале  ноября  на  ежегодной  традиционной  встрече  молодых  специалистов с  руководством  отрасли образования Гомельского района.